明緯企業榮獲2024「天下人才永續獎」,持續深耕人才培育
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SDG集團永續長/王憲政
patrickwang@meanwell.com
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明緯企業致力於人才永續,打造幸福職場,屢獲各界肯定,繼獲頒「天下永續公民獎」後,再榮獲2024「天下人才永續獎」特別獎的肯定!這一獎項旨在評選台灣最佳的人才永續企業,彰顯明緯企業對於打造幸福職場的堅持。
明緯企業榮獲「天下人才永續獎」特別獎,由國發會副主委詹方冠(右)頒獎,明緯企業董事長鄭志得(左)代表領獎。
明緯「天下人才永續獎」調查,延續「天下永續公民獎」的「企業承諾」指標所創建的獨立獎項,以人才福祉與健康職場、多元平等與共融、人才投資與成長、人才組成、獎酬與報酬、基本勞動條件遵循六大量化指標評鑑,藉此評選出台灣最佳人才永續企業,是指標性ESG獎項之一。
共享共好,建構ESG 100+家企業
共享共好,建構ESG 100+家企業
明緯致力於加強全球產業夥伴之間的ESG投資合作,推動產業共榮共好。我們結合關係企業,成立永續發展基金,目標是在2030年前培育超過100家ESG企業。截至目前,已有28家公司正式運營,2家正在籌備中,另有4個項目在規劃發展中。
SDG學院,培育永續新未來
SDG學院,培育永續新未來
為培育SDG集團永續人才,明緯於2023年正式成立SDG學院,完成90小時以上課程的學員可獲得SDG學院證書,目前已有48位學員取得證書,佔全公司13%。此外,明緯不定期邀請ESG領域的專家及跨界專業人士進行分享,拓展同仁的視野,每月定期舉辦一至兩場SDG講座,並採用實體及線上形式,亦開放給明緯全體外部夥伴報名參加,與各界夥伴共同提升永續知識。
積極投資員工培訓,投入高達一個月薪資
面對產業與科技快速變遷,明緯企業持續將員工培育視為人才經營的核心。2023年,公司人均內部培訓時數達32小時,人均培訓費用為12,510元。除了內部專業課程外,我們還推廣外部訓練,每位員工每年可獲得相當於一個月薪資的外訓補助,並鼓勵員工在受訓後進行知識分享。
善於傾聽員工聲音,每年定期調查
善於傾聽員工聲音,每年定期調查
明緯企業深知員工是企業成功的基石,因此定期進行員工滿意度調查。過去三年問卷回收率超過98%,滿意度平均達70分以上。這些數據將作為改善職場環境和提升員工向心力的重要依據。。
打造幸福職場,共創美好未來
明緯企業致力於打造友善的工作環境,提供每兩年一次的健康檢查,並鼓勵員工組織健康社團,提供社團補助與減重競賽,關注員工的身心健康。此外,為了讓員工更好地平衡工作與家庭,明緯提供彈性上下班工時,讓員工可自由選擇三種上下班時間,滿足個人與家庭的需求。我們也榮獲多項政府頒發的健康職場認證,包括健康促進標章和菸害防制標章。
明緯企業秉持「信賴夥伴、永續發展」的理念,致力於為下一代創造更美好的環境。未來,我們將繼續與集團子公司及各界夥伴攜手,共同培育永續人才庫。了解更多集團永續資訊,請至SDG永續發展網。
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