職缺訊息
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
投資經理
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商業管理、電子、電機系
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由投資副理職位培育歷練，日後挑戰投資經理職位
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
韌體工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
EMI工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可，有AC-DC設計經驗尤佳
3. 技能：熟Altium Designer佳
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可，有AC-DC設計經驗尤佳
3. 技能：熟Altium Designer佳
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
工作內容
1. 解決產品開發階段的EMC／EMI 問題
2. 處理集團EMC問題與技術支援
3. 負責EMC技術提升方案之推行
2. 處理集團EMC問題與技術支援
3. 負責EMC技術提升方案之推行
備註
1. 此職務未來有機會出差／派駐中國
2. 面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
2. 面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
電源工程師(技術研究)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可
3. 技能：熟SIMPLIS模擬軟體操作
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可
3. 技能：熟SIMPLIS模擬軟體操作
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
工作內容
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 工程樣品試作、組裝、測試
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 技術研究與線路模擬，產學合作專案／開發立項等工作任務協辦
2. 工程樣品試作、組裝、測試
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 技術研究與線路模擬，產學合作專案／開發立項等工作任務協辦
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
業務工程師(歐洲)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機相關系所畢
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
工作內容
1. 業務推廣銷售(經銷通路與直客)、市場資訊蒐集與分析規劃
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
業務代表(派駐日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
暑期實習
工作條件
明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生，每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習，讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野，並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解，藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3-5月
3. 實習期間：每年07月01日至08月31日，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3-5月
3. 實習期間：每年07月01日至08月31日，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
工作內容
2019暑期實習職缺待公告
備註
面試測驗：邏輯、性格(研發相關職務須加考基本電學)
校園徵才
工作條件
1. 活動校園：台灣科技大學、台北科技大學
2. 活動時間：活動時程依各校每年公告
台灣科技大學：2019年時程待公告
台北科技大學：2019年時程待公告
2. 活動時間：活動時程依各校每年公告
台灣科技大學：2019年時程待公告
台北科技大學：2019年時程待公告
工作內容
※韌體工程師：
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
備註
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
投資經理
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商業管理、電子、電機系
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由投資副理職位培育歷練，日後挑戰投資經理職位
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
韌體工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
EMI工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可，有AC-DC設計經驗尤佳
3. 技能：熟Altium Designer佳
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可，有AC-DC設計經驗尤佳
3. 技能：熟Altium Designer佳
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
工作內容
1. 解決產品開發階段的EMC／EMI 問題
2. 處理集團EMC問題與技術支援
3. 負責EMC技術提升方案之推行
2. 處理集團EMC問題與技術支援
3. 負責EMC技術提升方案之推行
備註
1. 此職務未來有機會出差／派駐中國
2. 面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
2. 面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
電源工程師(技術研究)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可
3. 技能：熟SIMPLIS模擬軟體操作
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
2. 經驗：須為電力電子本科，熟電源線路架構，無相關經驗可
3. 技能：熟SIMPLIS模擬軟體操作
4. 特質：自我學習力強、主動負責、抗壓性高
工作內容
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 工程樣品試作、組裝、測試
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 技術研究與線路模擬，產學合作專案／開發立項等工作任務協辦
2. 工程樣品試作、組裝、測試
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 技術研究與線路模擬，產學合作專案／開發立項等工作任務協辦
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
業務工程師(歐洲)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機相關系所畢
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
工作內容
1. 業務推廣銷售(經銷通路與直客)、市場資訊蒐集與分析規劃
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
業務工程師(歐洲)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機相關系所畢
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
工作內容
1. 業務推廣銷售(經銷通路與直客)、市場資訊蒐集與分析規劃
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
業務代表(派駐日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
暑期實習
工作條件
明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生，每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習，讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野，並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解，藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3-5月
3. 實習期間：每年07月01日至08月31日，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3-5月
3. 實習期間：每年07月01日至08月31日，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
工作內容
2019暑期實習職缺待公告
備註
面試測驗：邏輯、性格(研發相關職務須加考基本電學)
校園徵才
工作條件
1. 活動校園：台灣科技大學、台北科技大學
2. 活動時間：活動時程依各校每年公告
台灣科技大學：2019年時程待公告
台北科技大學：2019年時程待公告
2. 活動時間：活動時程依各校每年公告
台灣科技大學：2019年時程待公告
台北科技大學：2019年時程待公告
工作內容
※韌體工程師：
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生