職缺訊息
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
投資經理
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商業管理、電子、電機系
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由投資副理職位培育歷練，日後挑戰投資經理職位
財會課長/副理(派駐廣州)
工作條件
1. 學歷：大學以上，會計、財稅金融系
2. 經驗：具5年以上相關經驗
3. 技能：具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：個性積極、具責任感、誠信正直
2. 經驗：具5年以上相關經驗
3. 技能：具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：個性積極、具責任感、誠信正直
工作內容
1. 常駐中國廣州花都廠，負責中國區財會主管工作
2. 配合集團落實財務機能之事務管理，推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動
2. 配合集團落實財務機能之事務管理，推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動
備註
1. 台灣短期培訓(1-2個月)後派駐中國廣州花都
2. 有大陸工作經驗者尤佳
2. 有大陸工作經驗者尤佳
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
業務工程師(派駐日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或外派海外分公司
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或外派海外分公司
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
業務駐地代表(派駐印度)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具通路管理經驗者尤佳
3. 技能：印度文、英文流利精通，可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具通路管理經驗者尤佳
3. 技能：印度文、英文流利精通，可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發印度新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
業務駐地代表(派駐紐澳)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
業務駐地代表(派駐土耳其)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具土耳其國籍，可在當地工作者尤佳
3. 技能：土耳其文、英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具土耳其國籍，可在當地工作者尤佳
3. 技能：土耳其文、英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發土耳其新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
管理部工讀生(時薪150元)
工作條件
1. 學歷：高中(職)以上畢
2. 經驗：有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能：熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質：活潑外向、認真負責有耐心，做事主動細心，喜歡與人互動
2. 經驗：有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能：熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質：活潑外向、認真負責有耐心，做事主動細心，喜歡與人互動
工作內容
1. 櫃檯總機電話接聽及訪客接待相關事務
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)
備註
1. 時薪150元
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
投資經理
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商業管理、電子、電機系
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能：具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由投資副理職位培育歷練，日後挑戰投資經理職位
財會課長/副理(派駐廣州)
工作條件
1. 學歷：大學以上，會計、財稅金融系
2. 經驗：具5年以上相關經驗
3. 技能：具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：個性積極、具責任感、誠信正直
2. 經驗：具5年以上相關經驗
3. 技能：具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言：英文 精通
5. 特質：個性積極、具責任感、誠信正直
工作內容
1. 常駐中國廣州花都廠，負責中國區財會主管工作
2. 配合集團落實財務機能之事務管理，推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動
2. 配合集團落實財務機能之事務管理，推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動
備註
1. 台灣短期培訓(1-2個月)後派駐中國廣州花都
2. 有大陸工作經驗者尤佳
2. 有大陸工作經驗者尤佳
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
業務工程師(派駐日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或外派海外分公司
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或外派海外分公司
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
需在台灣總部受訓一年，視人員狀況派駐日本當地
業務駐地代表(派駐印度)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具通路管理經驗者尤佳
3. 技能：印度文、英文流利精通，可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具通路管理經驗者尤佳
3. 技能：印度文、英文流利精通，可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發印度新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
業務駐地代表(派駐紐澳)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
業務駐地代表(派駐土耳其)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具土耳其國籍，可在當地工作者尤佳
3. 技能：土耳其文、英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具電子電機產業相關經驗3年以上
具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
具土耳其國籍，可在當地工作者尤佳
3. 技能：土耳其文、英文流利精通，可配合出差及客戶拜訪
4. 特質：個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發土耳其新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
需在台灣總部受訓，視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：邏輯、性格、英文、基本電學
管理部工讀生(時薪150元)
工作條件
1. 學歷：高中(職)以上畢
2. 經驗：有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能：熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質：活潑外向、認真負責有耐心，做事主動細心，喜歡與人互動
2. 經驗：有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能：熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質：活潑外向、認真負責有耐心，做事主動細心，喜歡與人互動
工作內容
1. 櫃檯總機電話接聽及訪客接待相關事務
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)
備註
1. 時薪150元