職缺訊息
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
程式設計師
工作條件
1. 學歷：大學以上，資管、資工相關系所畢
2. 經驗：具軟體開發相關經驗
3. 技能：熟VS.NET、MS-SQL
4. 特質：具獨立思考、問題解決、溝通協調能力
2. 經驗：具軟體開發相關經驗
3. 技能：熟VS.NET、MS-SQL
4. 特質：具獨立思考、問題解決、溝通協調能力
工作內容
1. 針對集團資訊需求，規劃及開發新專案
2. 各資訊系統增修維護作業
3. 資料庫增修及維護
2. 各資訊系統增修維護作業
3. 資料庫增修及維護
備註
面試測驗：智力、英文、性格、資管
進銷專員
工作條件
1. 學歷：大學以上，國貿、商管相關系所畢
2. 經驗：具貿易、採購相關工作經驗佳
3. 技能：英文中上程度，書信溝通無礙
4. 特質：細心謹慎、具責任感、溝通協調能力
2. 經驗：具貿易、採購相關工作經驗佳
3. 技能：英文中上程度，書信溝通無礙
4. 特質：細心謹慎、具責任感、溝通協調能力
工作內容
1. 負責執行成品採購作業(進貨跟催、退貨及付款問題處理)
2. 自製品開單及庫存規劃
3. 庫存管控、交期管理
4. 集團公司受訂、交貨安排
5. 主管交辦事項
2. 自製品開單及庫存規劃
3. 庫存管控、交期管理
4. 集團公司受訂、交貨安排
5. 主管交辦事項
備註
面試測驗：智力、英文、性格
業務部區經理(國內組)
工作條件
1. 學歷：大學以上，不限科系，電機、電子相關系所畢業尤佳
2. 經驗：具8年以上業務主管經驗，具電源相關產業經驗尤佳
3. 技能：英文流利精通、具市場開發/經銷據點拓展及直接客戶開發能力
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、具判斷力與問題解決能力、有企圖心
2. 經驗：具8年以上業務主管經驗，具電源相關產業經驗尤佳
3. 技能：英文流利精通、具市場開發/經銷據點拓展及直接客戶開發能力
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、具判斷力與問題解決能力、有企圖心
工作內容
1. 工作計畫擬定與執行，達成區域年度營業目標
2. 經銷商(含分公司)與直接客戶(Key Account)之管理、開發
3. 年度經銷商會議、國內外參展執行、經銷商贊助金審核
4. 經銷商年度評核執行、督導
5. 品質回饋、客訴處理與異常帳款跟催與解決
6. 專案追蹤、各項客戶調查之執行、督導
2. 經銷商(含分公司)與直接客戶(Key Account)之管理、開發
3. 年度經銷商會議、國內外參展執行、經銷商贊助金審核
4. 經銷商年度評核執行、督導
5. 品質回饋、客訴處理與異常帳款跟催與解決
6. 專案追蹤、各項客戶調查之執行、督導
備註
面試測驗：智力、性格、英文
業務工程師(歐洲組)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機相關系所畢
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
工作內容
1. 業務推廣銷售(經銷通路與直客)、市場資訊蒐集與分析規劃
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
法務經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，法律相關系所畢
2. 經驗：具電子製造業5年以上專利、法務經驗
3. 技能：熟專利訴訟、談判、英文流利精通
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、執行力強、具責任感、企圖心
2. 經驗：具電子製造業5年以上專利、法務經驗
3. 技能：熟專利訴訟、談判、英文流利精通
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、執行力強、具責任感、企圖心
工作內容
1. 規劃與落實集團專利/智財布局，領導集團法務單位
2. 擬定各類法務相關辦法並建立制度
3. 管理專利、商標及其他智慧財產權
4. 處理訴訟、授權談判等事務
5. 集團重要合約審核
6. 集團總裁交辦任務
2. 擬定各類法務相關辦法並建立制度
3. 管理專利、商標及其他智慧財產權
4. 處理訴訟、授權談判等事務
5. 集團重要合約審核
6. 集團總裁交辦任務
備註
面試測驗：智力、性格、英文、法務專業試題
法務專員
工作條件
1. 學歷：大學以上，法律相關系所畢
2. 經驗：具2年以上公司法務或法律事務所經驗
3. 技能：具合約審查及修訂能力、英文流利精通
4. 特質：善跨部門溝通、能獨立作業、主動積極、責任感強、細心沉穩
2. 經驗：具2年以上公司法務或法律事務所經驗
3. 技能：具合約審查及修訂能力、英文流利精通
4. 特質：善跨部門溝通、能獨立作業、主動積極、責任感強、細心沉穩
工作內容
1. 集團中英文契約審查及擬訂
2. 處理集團各項法務智權專案、制度流程建立及教育訓練
3. 集團智慧財產權案件程序管理
4. 主管交辦事項
2. 處理集團各項法務智權專案、制度流程建立及教育訓練
3. 集團智慧財產權案件程序管理
4. 主管交辦事項
備註
面試測驗：智力、性格、英文、法務專業試題
韌體工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學、韌體程式
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學、韌體程式
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
越南駐地代表
工作條件
1. 學歷：大學以上，不限科系，電機、電子相關系所畢業尤佳
2. 經驗：具2年以上業務、工程相關經驗
3. 技能：中/英文流利精通
4. 特質：隨和開朗、意正心誠、主動負責、勇於接受挑戰
2. 經驗：具2年以上業務、工程相關經驗
3. 技能：中/英文流利精通
4. 特質：隨和開朗、意正心誠、主動負責、勇於接受挑戰
工作內容
越南地區代表，協助當地化各項作業
1. 客戶拜訪與售後服務
2. 市場開拓及籌辦展覽
3. 當地化工廠設立或未來發展所需之各項事務
1. 客戶拜訪與售後服務
2. 市場開拓及籌辦展覽
3. 當地化工廠設立或未來發展所需之各項事務
備註
面試測驗：智力、性格、英文
駐地業務代表(日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務或FAE相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務或FAE相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：智力、性格、英文
需先在台灣總部受訓，視人員狀況派駐日本
需先在台灣總部受訓，視人員狀況派駐日本
駐地業務代表(澳洲)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢尤佳
2. 經驗：具1年以上電子產業經驗，有業務或FAE工作經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：中英文流利精通，可配合派駐澳洲工作
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：具1年以上電子產業經驗，有業務或FAE工作經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：中英文流利精通，可配合派駐澳洲工作
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
備註
面試測驗：智力、性格、英文
Technical Service Engineer (Work location in the Netherlands)
工作條件
• Bachelor's degree in electrical engineering or related area of study.
• Strong communication skills, able to work in virtual teams.
• Ability to work independently and travel international.
• Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
• Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5 attitude.
• Fluent in English and Chinese.
• Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.
• Strong communication skills, able to work in virtual teams.
• Ability to work independently and travel international.
• Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
• Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5 attitude.
• Fluent in English and Chinese.
• Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.
工作內容
Reporting to technical service manager, the technical service engineer is mainly responsible in answering technical questions from European customers. By working in the team, you learn about switch mode power supply’s design and its applications. You discuss with customers at design or application level to either provide best solutions or solving application issues. Meanwhile, by knowing the design of our products, you will be responsible to modify standard product to meet with customization demands.
• To support customer on technical issues (product selection, functionality, installation and safety standard) at application and power supply design level.
• To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill specific customer needs.
• Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
• Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product portfolio, i.e. matching products to the market.
• Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to European customers.
• Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply circuitry to identify problems and repair them.
• To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of the defect power supplies from customers.
• To support customer on technical issues (product selection, functionality, installation and safety standard) at application and power supply design level.
• To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill specific customer needs.
• Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
• Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product portfolio, i.e. matching products to the market.
• Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to European customers.
• Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply circuitry to identify problems and repair them.
• To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of the defect power supplies from customers.
備註
Please connect with MEAN WELL Europe HR, Snow Lee. (snow@meanwell.eu)
校園徵才
工作條件
1. 活動校園：台灣科技大學、台北科技大學
2. 活動時間：
台灣科技大學：2019/3/15，攤位166
台北科技大學：2019/3/20
2. 活動時間：
台灣科技大學：2019/3/15，攤位166
台北科技大學：2019/3/20
工作內容
※韌體工程師：
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
備註
暑期實習
工作條件
明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生，每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習，讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野，並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解，藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3~5月
3. 實習期間：每年7/1~8/31，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3~5月
3. 實習期間：每年7/1~8/31，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
工作內容
2019暑期實習職缺待公告
備註
面試測驗：邏輯、性格(研發相關職務須加考基本電學)
總經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能：資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行公司經營方針/策略，負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由副總、儲備總經理職位培育歷練，日後挑戰總經理職位
集團人資長
工作條件
1. 學歷：碩士以上，商管、企管、人資系
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
2. 經驗：具電子製造業10年以上人資主管管理經驗，具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能：具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強
工作內容
1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由管理部經理職位培育歷練，日後挑戰集團人資長職位
品保協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，理工相關科系
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能：QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
2. 推行相關品質活動與實施，持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由品保經理職位培育歷練，日後挑戰品保協理職位
供應鏈協理
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能：電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由供應鍵經理職位培育歷練，日後挑戰供應鏈協理職位
營運長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能：工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
倉儲管理規劃
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造副總、營運總監職位培育歷練，日後挑戰營運長職位
製造廠長
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能：電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質：善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理，達成產能目標
5. 整合集團製造團隊
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由製造經理職位培育歷練，日後挑戰廠長職位
研發/工程副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
2. 經驗：具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能：電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言：英文 中等
5. 特質：善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強
工作內容
1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理，達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由研發經理級職位培育歷練，日後挑戰研發工程副總職位
財務副總
工作條件
1. 學歷：大學以上，財務金融、會計系
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
2. 經驗：具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能：會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
解各種金融業務及投資工具
4. 語言：英文 精通
5. 特質：善溝通協調、個性積極、具責任感
工作內容
1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施
備註
將視人才之學經歷，給予合適之職位，可由財務總監、投資經理等職位培育歷練，日後挑戰財務副總職位
程式設計師
工作條件
1. 學歷：大學以上，資管、資工相關系所畢
2. 經驗：具軟體開發相關經驗
3. 技能：熟VS.NET、MS-SQL
4. 特質：具獨立思考、問題解決、溝通協調能力
2. 經驗：具軟體開發相關經驗
3. 技能：熟VS.NET、MS-SQL
4. 特質：具獨立思考、問題解決、溝通協調能力
工作內容
1. 針對集團資訊需求，規劃及開發新專案
2. 各資訊系統增修維護作業
3. 資料庫增修及維護
2. 各資訊系統增修維護作業
3. 資料庫增修及維護
備註
面試測驗：智力、英文、性格、資管
進銷專員
工作條件
1. 學歷：大學以上，國貿、商管相關系所畢
2. 經驗：具貿易、採購相關工作經驗佳
3. 技能：英文中上程度，書信溝通無礙
4. 特質：細心謹慎、具責任感、溝通協調能力
2. 經驗：具貿易、採購相關工作經驗佳
3. 技能：英文中上程度，書信溝通無礙
4. 特質：細心謹慎、具責任感、溝通協調能力
工作內容
1. 負責執行成品採購作業(進貨跟催、退貨及付款問題處理)
2. 自製品開單及庫存規劃
3. 庫存管控、交期管理
4. 集團公司受訂、交貨安排
5. 主管交辦事項
2. 自製品開單及庫存規劃
3. 庫存管控、交期管理
4. 集團公司受訂、交貨安排
5. 主管交辦事項
備註
面試測驗：智力、英文、性格
業務部區經理(國內組)
工作條件
1. 學歷：大學以上，不限科系，電機、電子相關系所畢業尤佳
2. 經驗：具8年以上業務主管經驗，具電源相關產業經驗尤佳
3. 技能：英文流利精通、具市場開發/經銷據點拓展及直接客戶開發能力
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、具判斷力與問題解決能力、有企圖心
2. 經驗：具8年以上業務主管經驗，具電源相關產業經驗尤佳
3. 技能：英文流利精通、具市場開發/經銷據點拓展及直接客戶開發能力
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、具判斷力與問題解決能力、有企圖心
工作內容
1. 工作計畫擬定與執行，達成區域年度營業目標
2. 經銷商(含分公司)與直接客戶(Key Account)之管理、開發
3. 年度經銷商會議、國內外參展執行、經銷商贊助金審核
4. 經銷商年度評核執行、督導
5. 品質回饋、客訴處理與異常帳款跟催與解決
6. 專案追蹤、各項客戶調查之執行、督導
2. 經銷商(含分公司)與直接客戶(Key Account)之管理、開發
3. 年度經銷商會議、國內外參展執行、經銷商贊助金審核
4. 經銷商年度評核執行、督導
5. 品質回饋、客訴處理與異常帳款跟催與解決
6. 專案追蹤、各項客戶調查之執行、督導
備註
面試測驗：智力、性格、英文
業務工程師(歐洲組)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機相關系所畢
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
2. 經驗：具2年以上業務相關經驗
3. 技能：英文流利精通，可配合國外短期出差
4. 特質：個性穩重、積極進取、細心謹慎、自主性高、願主動與人接觸、善溝通協調
工作內容
1. 業務推廣銷售(經銷通路與直客)、市場資訊蒐集與分析規劃
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
2. 客戶諮詢、報價、受訂、交貨安排
3. 客訴、回修、退貨、技術服務受理與回覆
4. 客戶信用調查與問題帳款催收
5. 客戶關係維護、拜訪、檔案建立、交易分析與資料管理
6. 品質回饋、客戶滿意度調查之執行
7. 產品應用、相關技術問題之諮詢
8. 分析產品應用問題及對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
法務經理
工作條件
1. 學歷：大學以上，法律相關系所畢
2. 經驗：具電子製造業5年以上專利、法務經驗
3. 技能：熟專利訴訟、談判、英文流利精通
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、執行力強、具責任感、企圖心
2. 經驗：具電子製造業5年以上專利、法務經驗
3. 技能：熟專利訴訟、談判、英文流利精通
4. 特質：意正心誠、善溝通協調、執行力強、具責任感、企圖心
工作內容
1. 規劃與落實集團專利/智財布局，領導集團法務單位
2. 擬定各類法務相關辦法並建立制度
3. 管理專利、商標及其他智慧財產權
4. 處理訴訟、授權談判等事務
5. 集團重要合約審核
6. 集團總裁交辦任務
2. 擬定各類法務相關辦法並建立制度
3. 管理專利、商標及其他智慧財產權
4. 處理訴訟、授權談判等事務
5. 集團重要合約審核
6. 集團總裁交辦任務
備註
面試測驗：智力、性格、英文、法務專業試題
法務專員
工作條件
1. 學歷：大學以上，法律相關系所畢
2. 經驗：具2年以上公司法務或法律事務所經驗
3. 技能：具合約審查及修訂能力、英文流利精通
4. 特質：善跨部門溝通、能獨立作業、主動積極、責任感強、細心沉穩
2. 經驗：具2年以上公司法務或法律事務所經驗
3. 技能：具合約審查及修訂能力、英文流利精通
4. 特質：善跨部門溝通、能獨立作業、主動積極、責任感強、細心沉穩
工作內容
1. 集團中英文契約審查及擬訂
2. 處理集團各項法務智權專案、制度流程建立及教育訓練
3. 集團智慧財產權案件程序管理
4. 主管交辦事項
2. 處理集團各項法務智權專案、制度流程建立及教育訓練
3. 集團智慧財產權案件程序管理
4. 主管交辦事項
備註
面試測驗：智力、性格、英文、法務專業試題
韌體工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：無經驗可，須為電力電子相關系所畢，具MCU基礎
具3年以上韌體開發相關經驗、power supply、UPS、馬達控制等相關領域經驗者尤佳
3. 技能：熟C語言、Assembly
熟TI C2000或ST STM32等MCU之韌體開發
熟UART, I2C, CANBus等通訊協定
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學、韌體程式
儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)
工作條件
1. 學歷：碩士以上，電子、電機系所畢
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：無經驗可，主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能：英文流利精通，可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣，可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習，於技術培訓通過後，依個人表現及專長派任技服工程
師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
保客服工程師(QA Customer Service Engineer)
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
資深變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具5年以上變頻器產品經驗
具馬達控制韌體、硬體設計能力，可獨立作業
3. 技能：具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學、韌體程式
變頻器研發工程師
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
2. 經驗：具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能：熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質：主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高
工作內容
1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策；工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
備註
面試測驗：智力、性格、英文、基本電學
越南駐地代表
工作條件
1. 學歷：大學以上，不限科系，電機、電子相關系所畢業尤佳
2. 經驗：具2年以上業務、工程相關經驗
3. 技能：中/英文流利精通
4. 特質：隨和開朗、意正心誠、主動負責、勇於接受挑戰
2. 經驗：具2年以上業務、工程相關經驗
3. 技能：中/英文流利精通
4. 特質：隨和開朗、意正心誠、主動負責、勇於接受挑戰
工作內容
越南地區代表，協助當地化各項作業
1. 客戶拜訪與售後服務
2. 市場開拓及籌辦展覽
3. 當地化工廠設立或未來發展所需之各項事務
1. 客戶拜訪與售後服務
2. 市場開拓及籌辦展覽
3. 當地化工廠設立或未來發展所需之各項事務
備註
面試測驗：智力、性格、英文
駐地業務代表(日本)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務或FAE相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
2. 經驗：具2年以上電子科技產業業務或FAE相關經驗佳
曾在日本就學/工作或具有日本國籍者尤佳
3. 技能：日文流利精通，可配合出差或派駐日本
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心
工作內容
1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務，並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議
備註
面試測驗：智力、性格、英文
需先在台灣總部受訓，視人員狀況派駐日本
需先在台灣總部受訓，視人員狀況派駐日本
駐地業務代表(澳洲)
工作條件
1. 學歷：大學以上，電機、電子系所畢尤佳
2. 經驗：具1年以上電子產業經驗，有業務或FAE工作經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：中英文流利精通，可配合派駐澳洲工作
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
2. 經驗：具1年以上電子產業經驗，有業務或FAE工作經驗者尤佳
具紐澳國籍或曾在紐澳工作者尤佳
已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能：中英文流利精通，可配合派駐澳洲工作
4. 特質：積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心
工作內容
1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報，新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務，並與台灣總部TS/RMA部門配合
備註
面試測驗：智力、性格、英文
Technical Service Engineer (Work location in the Netherlands)
工作條件
• Bachelor's degree in electrical engineering or related area of study.
• Strong communication skills, able to work in virtual teams.
• Ability to work independently and travel international.
• Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
• Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5 attitude.
• Fluent in English and Chinese.
• Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.
• Strong communication skills, able to work in virtual teams.
• Ability to work independently and travel international.
• Strong sense of responsibility, respect timelines and schedules.
• Able to take pressure, to achieve target set for the repaired quantities. No 9 to 5 attitude.
• Fluent in English and Chinese.
• Proficient in Microsoft Office Understand ERP system structure.
工作內容
Reporting to technical service manager, the technical service engineer is mainly responsible in answering technical questions from European customers. By working in the team, you learn about switch mode power supply’s design and its applications. You discuss with customers at design or application level to either provide best solutions or solving application issues. Meanwhile, by knowing the design of our products, you will be responsible to modify standard product to meet with customization demands.
• To support customer on technical issues (product selection, functionality, installation and safety standard) at application and power supply design level.
• To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill specific customer needs.
• Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
• Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product portfolio, i.e. matching products to the market.
• Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to European customers.
• Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply circuitry to identify problems and repair them.
• To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of the defect power supplies from customers.
• To support customer on technical issues (product selection, functionality, installation and safety standard) at application and power supply design level.
• To evaluate the possibility and propose new possible circuits to modify our standard units to fulfill specific customer needs.
• Internally manage product and technical databank and to provide immediate support to sales team.
• Support Product Manager to identify new products or new application areas of existing product portfolio, i.e. matching products to the market.
• Travel to customer for face to face technical discussions or to provide technical trainings to European customers.
• Being the first interface with customers, processing field returns. Able to analyze power supply circuitry to identify problems and repair them.
• To analyze user conditions and operation conditions to determine the root cause and to repair of the defect power supplies from customers.
備註
Please connect with MEAN WELL Europe HR, Snow Lee. (snow@meanwell.eu)
校園徵才
工作條件
1. 活動校園：台灣科技大學、台北科技大學
2. 活動時間：
台灣科技大學：2019/3/15，攤位166
台北科技大學：2019/3/20
2. 活動時間：
台灣科技大學：2019/3/15，攤位166
台北科技大學：2019/3/20
工作內容
※韌體工程師：
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
1. 配合專案進行電源/燈控/控制器等產品之韌體開發，並進行功能測試、問題對策
2. 配合公司新產品/新領域開發計劃，進行技術評估、實驗
3. 熟MCU程式撰寫與UART, I2C, CANBus等通訊協定
※電源工程師：
1. 電源研發專案之規劃、線路設計、規格訂定、成本分析執行與進度管控、跟催、對策擬定
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及對策擬定
4. 工程樣品試作、組裝、測試
※暑期實習生
備註
暑期實習
工作條件
明緯企業每年都會提供暑期實習工讀機會給在學學生，每一位學生將會被分派至與所學領域相關的部門進行實習，讓學生可以提早體驗職場生活、增加工作視野，並能與明緯的工作團隊有進一步的互動與了解，藉此發掘與吸引未來優秀人才加入明緯。
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3~5月
3. 實習期間：每年7/1~8/31，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
1. 申請資格：升大四、碩士在學學生
2. 申請時間：每年3~5月
3. 實習期間：每年7/1~8/31，時間可彈性調整，但以不超過9月底為原則
4. 薪資待遇：NT 150/時 (上班時間08:30~17:30)
5. 申請方式：請您將履歷表(含自傳)及在學成績單、專題研究或碩士論文(摘要及架構)寄至hr@meanwell.com，並在郵件主旨註明「暑期實習-部門_姓名_學校/系所」
工作內容
2019暑期實習職缺待公告
備註
面試測驗：邏輯、性格(研發相關職務須加考基本電學)