職缺訊息

總經理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能:資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略,負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由副總、儲備總經理職位培育歷練,日後挑戰總經理職位

研發/工程副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能:電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理,達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由研發經理級職位培育歷練,日後挑戰研發工程副總職位

營運長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能:工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
               倉儲管理規劃
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造副總、營運總監職位培育歷練,日後挑戰營運長職位

製造廠長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能:電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質:善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理,達成產能目標
5. 整合集團製造團隊

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造經理職位培育歷練,日後挑戰廠長職位

供應鏈協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能:電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由供應鍵經理職位培育歷練,日後挑戰供應鏈協理職位

財務副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,財務金融、會計系
2. 經驗:具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能:會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
                解各種金融業務及投資工具
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由財務總監、投資經理等職位培育歷練,日後挑戰財務副總職位

投資經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商業管理、電子、電機系
2. 經驗:具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能:具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由投資副理職位培育歷練,日後挑戰投資經理職位

財會課長/副理(派駐廣州)

工作條件

1. 學歷:大學以上,會計、財稅金融系
2. 經驗:具5年以上相關經驗
3. 技能:具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:個性積極、具責任感、誠信正直

工作內容

1. 常駐中國廣州花都廠,負責中國區財會主管工作
2. 配合集團落實財務機能之事務管理,推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動

備註

1. 台灣短期培訓(1-2個月)後派駐中國廣州花都
2. 有大陸工作經驗者尤佳

品保協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,理工相關科系
2. 經驗:具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能:QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施,持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由品保經理職位培育歷練,日後挑戰品保協理職位

集團人資長

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商管、企管、人資系
2. 經驗:具電子製造業10年以上人資主管管理經驗,具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能:具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強

工作內容

1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由管理部經理職位培育歷練,日後挑戰集團人資長職位

業務工程師(派駐日本)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能:日文流利精通,可配合出差或外派海外分公司
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年,視人員狀況派駐日本當地

業務駐地代表(派駐印度)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具通路管理經驗者尤佳
3. 技能:印度文、英文流利精通,可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發印度新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可

業務駐地代表(派駐紐澳)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
                已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差及客戶拜訪
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報,新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務,並與台灣總部TS/RMA部門配合

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地

業務駐地代表(派駐土耳其)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具土耳其國籍,可在當地工作者尤佳
3. 技能:土耳其文、英文流利精通,可配合出差及客戶拜訪
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發土耳其新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可

資深變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具5年以上變頻器產品經驗
               具馬達控制韌體、硬體設計能力,可獨立作業
3. 技能:具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
               具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高 

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試

備註

 面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式

變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能:熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策;工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

管理部工讀生(時薪150元)

工作條件

1. 學歷:高中(職)以上畢
2. 經驗:有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能:熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質:活潑外向、認真負責有耐心,做事主動細心,喜歡與人互動

工作內容

1. 櫃檯總機電話接聽及訪客接待相關事務
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)

備註

1. 時薪150元

總經理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具電子產品製造公司15年以上經營管理經驗
3. 技能:資訊蒐集分析能力、制度策略擬定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責分公司經營管理
2. 擬定執行公司經營方針/策略,負責營運績效成敗
3. 協助指導各部門達成營運績效
4. 異常問題/風險應變措施判斷
5. 推動創新改善之策略
6. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由副總、儲備總經理職位培育歷練,日後挑戰總經理職位

研發/工程副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系
2. 經驗:具交換式電源供應器10年以上產品研發管理經驗
3. 技能:電子電路設計能力、產品資訊蒐集分析、安規及EMC相關知識
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、勇於創新、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團研發策略擬定與落實
2. 新技術之評估、分析及應用
3. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調
4. 研發團隊管理,達成組織目標
5. 協助整合集團研發團隊資源

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由研發經理級職位培育歷練,日後挑戰研發工程副總職位

營運長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
3. 技能:工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、
               倉儲管理規劃
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造副總、營運總監職位培育歷練,日後挑戰營運長職位

製造廠長

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上生產管理經驗
3. 技能:電子零件知識、SPS線路架構、工廠佈置與生產流程規劃、自動化生產管理
4. 特質:善溝通協調、團隊合作、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 生產管制流程之規劃、擬定、執行、督導
2. 資材管理
3. 自動化生產技術評估、分析及應用
4. 製造團隊管理,達成產能目標
5. 整合集團製造團隊

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造經理職位培育歷練,日後挑戰廠長職位

供應鏈協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機、工業工程管理系
2. 經驗:具電子製造業8年以上供應鏈管理經驗
3. 技能:電子零件知識、採購、供應鏈管理知識、供應商評鑑與稽核
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團供應鏈管理
2. 集團物料整合
3. 廠商評鑑與稽核
4. 集團供應鏈管理制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由供應鍵經理職位培育歷練,日後挑戰供應鏈協理職位

財務副總

工作條件

1. 學歷:大學以上,財務金融、會計系
2. 經驗:具電子製造業10年以上財務管理經驗
3. 技能:會計、財務、稅務等規劃及分析能力、公司法、證券交易法等商務法規、了
                解各種金融業務及投資工具
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 集團財稅事務規劃、推動
2. 集團投資事務規劃、推動
3. 股務及專案作業
4. 集團財會制度建立、推行、成效評核、改善措施

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由財務總監、投資經理等職位培育歷練,日後挑戰財務副總職位

投資經理

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商業管理、電子、電機系
2. 經驗:具3年以上大型國內外創投經驗、Private Equity/Investment Banking經驗或產業技術及產業分析經驗
3. 技能:具備數據分析及邏輯評判思考能力、對內高階溝通與對外談判能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、個性積極、具責任感

工作內容

1. 執行新興產業投資及合作機會開發
2. 執行產業分析/技術分析/客戶分析/區域分析
3. 設計投資交易結構及執行計劃、參與due diligence
4. 執行投資評價、交易模式分析
5. 執行投資案之搜尋/談判/結案/投後之管理
6. 管理培訓員工

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由投資副理職位培育歷練,日後挑戰投資經理職位

財會課長/副理(派駐廣州)

工作條件

1. 學歷:大學以上,會計、財稅金融系
2. 經驗:具5年以上相關經驗
3. 技能:具備邏輯評判思考能力、對內高階溝通能力
4. 語言:英文 精通
5. 特質:個性積極、具責任感、誠信正直

工作內容

1. 常駐中國廣州花都廠,負責中國區財會主管工作
2. 配合集團落實財務機能之事務管理,推行至中國廣州/蘇州廠
3. 各項財會作業之推行、成效評核、改善措施。
4. 中國區財稅/投資事務規劃、推動

備註

1. 台灣短期培訓(1-2個月)後派駐中國廣州花都
2. 有大陸工作經驗者尤佳

品保協理

工作條件

1. 學歷:大學以上,理工相關科系
2. 經驗:具電子製造業8年以上品質管理經驗
3. 技能:QC七大手法、問題分析與解決
4. 語言:英文 中等
5. 特質:善溝通協調、抗壓性強、具責任感、執行力與企圖心強

工作內容

1. 集團品質管理
2. 推行相關品質活動與實施,持續推行改善
3. 執行內部稽核與管理審查
4. 品質制度之建立、推行、成效評核、改善措施
5. 跨集團客訴問題裁決

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由品保經理職位培育歷練,日後挑戰品保協理職位

集團人資長

工作條件

1. 學歷:碩士以上,商管、企管、人資系
2. 經驗:具電子製造業10年以上人資主管管理經驗,具跨國人資管理、派駐經驗尤佳
3. 技能:具備規劃與推動人力資源發展系統能力、熟悉勞動法令規定
4. 語言:英文 精通
5. 特質:善溝通協調、主動積極、具責任感、執行力強

工作內容

1. 集團人力資源發展策略擬定與落實
2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施
3. 督導各公司管理部(人資/總務/工務)之運作
4. 集團人才培育推展、監督、整合
5. 人資與訓練成效監控

備註

將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由管理部經理職位培育歷練,日後挑戰集團人資長職位

業務工程師(派駐日本)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具日本讀書、工作經驗者尤佳
3. 技能:日文流利精通,可配合出差或外派海外分公司
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發日本新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務日本現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合業務面事宜
4. 日本市場調查
5. 適合日本新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學
需在台灣總部受訓一年,視人員狀況派駐日本當地

業務駐地代表(派駐印度)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                熟悉LED照明市場(電源)或工業控制者尤佳
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具通路管理經驗者尤佳
3. 技能:印度文、英文流利精通,可配合出差及工作地點變更(孟買/班加羅爾/清奈/德里)
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發印度新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務印度現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合
4. 印度市場調查
5. 適合印度新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可

業務駐地代表(派駐紐澳)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具紐澳國籍或曾在紐澳工作經驗者尤佳
                已申請到澳洲打工簽證者尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差及客戶拜訪
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發紐澳新客戶(試銷商與直接客戶)
2. 服務紐澳現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 紐澳市場調查與回報,新產品開發建議
4. 產品技術與售後服務,並與台灣總部TS/RMA部門配合

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地

業務駐地代表(派駐土耳其)

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所畢尤佳
2. 經驗:具電子電機產業相關經驗3年以上
                具電子電機相關產業業務、FAE經驗者尤佳
                具土耳其國籍,可在當地工作者尤佳
3. 技能:土耳其文、英文流利精通,可配合出差及客戶拜訪
4. 特質:個性積極進取、善溝通協調、抗壓性高、具有企圖心

工作內容

1. 開發土耳其新客戶(經銷商與直接客戶)
2. 服務土耳其現有客戶(經銷商與直接客戶)
3. 產品售後服務,並與台灣總部RMA部門配合
4. 土耳其市場調查
5. 適合土耳其新產品開發建議

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文
需在台灣總部受訓,視人員狀況派駐當地
外籍人士或本國人士皆可

資深變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具5年以上變頻器產品經驗
               具馬達控制韌體、硬體設計能力,可獨立作業
3. 技能:具嵌入式軟體、單晶片韌體設計實務經驗
               具嵌入式C語言撰寫與除錯能力
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高 

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、線路設計、規格訂定、進度控管、問題對策
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定
4. 工程樣品試作、測試

備註

 面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學、韌體程式

變頻器研發工程師

工作條件

1. 學歷:大學以上,電子、電機系所(電力電子組)畢
2. 經驗:具1年以上變頻器產品、馬達控制硬體設計經驗
3. 技能:熟嵌入式軟體、單晶片韌體設計
4. 特質:主動積極、具獨立思考能力、善溝通協調、抗壓性高

工作內容

1. 馬達驅動變頻器開發、問題對策;工程樣品試作、組裝、測試
2. 新產品所需新零件、新材料引進及承認測試執行
3. 新產品認證(安規、EMC)問題解決及問題對策擬定

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

儲訓工程師(研發/FAE/業務/PM)

工作條件

1. 學歷:碩士以上,電子、電機系所畢
2. 經驗:無經驗可,主修電力電子、熟電路尤佳
3. 技能:英文流利精通,可配合出差或短期外派海外分公司
4. 特質:積極進取、善溝通協調、抗壓性高、有企圖心

工作內容

1. 限電機、電子相關系所畢
2. 對產品應用、技術服務、品保客服、業務工作有興趣,可配合出差或短期派駐
3. 三個月培訓期至工程、製造、業務、品保單位實習,於技術培訓通過後,依個人表現及專長派任技服工程
    師 (Technical Service Engineer/FAE)、業務工程師(Sales Engineer)、產品管理專員(Product Manager)、品
    保客服工程師(QA Customer Service Engineer)

備註

面試測驗:邏輯、性格、英文、基本電學

管理部工讀生(時薪150元)

工作條件

1. 學歷:高中(職)以上畢
2. 經驗:有櫃檯總機工作經驗者尤佳
3. 技能:熟Office操作、英文基礎程度
3. 特質:活潑外向、認真負責有耐心,做事主動細心,喜歡與人互動

工作內容

1. 櫃檯總機電話接聽及訪客接待相關事務
2. 信件收發、郵件寄送及快遞安排
3. 文具/耗材管理
4. 餐票事務管理
5. 行政事務支援(事務機叫修維護等)

備註

1. 時薪150元

台灣明緯

職缺投遞 : 明緯官網、 104人力銀行1111人力銀行

招募信箱:hr@meanwell.com